某美股上市公司物色一名人力一号位，可以给HRVP；

希望目标人选：

1、在头部公司成熟的 hr 体系中有深厚沉淀，稳定性佳；

2、级别段位足够高，有负责过 6000 人以上人员规模公司的整体hr工作；

3、在薪酬、激励、一线大队伍管理方面经验丰富可加分；

薪酬面议，参考阿里的p9-p10职级